Lidé | Péče o zaměstnance | SUDOP PRAHA a.s.
Péče o zaměstnance

Odměny, příplatky, příspěvky:

  • příplatky za autorizace, oprávnění a osvědčení odborné způsobilosti využívané zaměstnavatelem
  • penzijní spoření nebo životní pojištění
  • příspěvky na dětskou rekreaci a kroužky

 Rozvoj a stabilizace:

  • podpora vzdělávání
  • poskytování studijního volna
  • jazyková výuka
  • vlastní školící centrum
  • odměna při pracovních výročích

 Sociální výhody:

  • flexibilní pracovní doba
  • týden dovolené navíc nad základní zákonnou výměru
  • 5 dní placeného volna pro novopečené tatínky nad rámec zákona
  • stravenky
  • výhodné závodní stravování
  • bezúročné půjčky
  • výhodnější produkty od Komerční banky a ČSOB
  • 1 den neplaceného volna měsíčně pro rodiče s dětmi do 15 let
  • zaměstnanecký program T-Mobile – výhodnější volání a datové služby
  • firemní vozový park

 Zdraví a sport:

  • zimní a letní sportovní hry
  • příspěvky na sport
  • Multisport karta
  • vlastní sportovní klub