SUDOP PRAHA a. s. věnuje značnou pozornost dalšímu vzdělávání svých zaměstnanců - profesnímu, jazykovému a ve výpočetní technice. Průběžné doplňování znalostí zaměstnanců souvisí se změnou a vydáváním nových předpisů. Společnost zajišťuje jednorázové semináře a kurzy se speciální tématikou z oblasti účetnictví, daňové problematiky nebo pracovního práva. Pro projektanty organizuje přípravné kurzy k autorizacím a dále pak účast na konferencích a seminářích, týkajících se dopravních staveb u nás i v zahraničí.
Pro skupinu mladých zaměstnanců, kteří jsou krátce v pracovním procesu, organizuje společnost vzdělávací cyklus, jehož cílem je seznámit začínající zaměstnance s firmou, s její historií i současnou její organizací, s problematikou projektové činnosti, nejdůležitějšími právními předpisy a s některými prvky chování a komunikace.
Obdobou pro již zkušené odpovědné projektanty je vzdělávací cyklus zaměřený na rozšíření jejich manažerských znalostí a dovedností, psychosociálních dovedností a profesních odborností.
Jazykové kurzy zajišťuje jazyková škola. Výuka probíhá přímo na pracovišti, a sice v pěti různých úrovních v anglickém jazyce, ve třech úrovních v německém jazyce a dvou úrovních v jazyce ruském.
V roce 2003 společnost realizovala u svých zaměstnanců celoplošný znalostní audit v oblasti informačních technologií a následné doškolení zaměstnanců s možností získání certifikátu ECDL. V tomto trendu chce postupovat i u nastupujících zaměstnanců s cílem získat co nejoptimálnější stav vědomostí v oblasti výpočetní techniky všech zaměstnanců firmy.
Mezi sociální výhody, které společnost nabízí svým zaměstnancům, patří: klouzavá pracovní doba, týden dovolené navíc nad základní zákonnou výměru, výhodné závodní stravování, penzijní připojištění, rekreace v rekreačním středisku, v omezené míře možnost poskytnutí ubytování pro zaměstnance ze vzdáleného bydliště. Společnost každoročně pořádá zimní a letní sportovní hry, které se staly již tradicí. Sportovní vyžití zaměstnanců dále zajišťuje sportovní klub ASK PODUS.
